Пандемичното безпокойство при търсене на работа може да доведе както до положителни, така и до отрицателни резултати

Пандемичното безпокойство при търсене на работа може да доведе както до положителни, така и до отрицателни резултати | ✅ Д-р Стоян Арнаудов - Ортопед | Травматолог ⭐️

Търсенето на работа, дори през добра година, може да бъде стресиращо преживяване. Добавете глобална пандемия и ограничени пазари на труда и тревогата изобилства при много търсещи работа. Това безпокойство може да бъде свързано както с положителни, така и с отрицателни резултати, според ново изследване на Университета в Аризона Eller College of Management.

Изследването, ръководено от Алисън Габриел, професор по мениджмънт и организации на McClelland и отличен стипендиант на университета, е публикувано в Списание за приложна психология.

Габриел каза, че има смисъл всеки, който влиза на пазара на труда за първи път, да изпитва допълнително безпокойство поради хаоса, нанесен на пазарите на труда от глобалната пандемия.

„Искахме да разберем дали има някои начини, по които тревожността всъщност може да бъде полезна за тях“, казва Габриел, който е съавтор на изследването с докторанти от мениджмънта и организациите Ребека МакГоуън и Махира Ганстър, и професор по мениджмънт и организации Джерел Слатер. „Има ли определени начини, по които те действително могат да насочат тази тревога, за да създадат по -продуктивен процес на търсене на работа?“

За да отговорят на този въпрос, изследователите събират данни от анкети от 162 студенти в последния им семестър в Университета на Аризона всяка седмица за до шест седмици на търсене на работа на пълен работен ден или стаж през есента на 2020 г. Те конкретно изследват два вида мисловни процеси, свързани с тревожност:

  • обмисляне на решаване на проблеми или фокусиране на мисли за това как да се подобри търсенето на работа
  • размисъл, фокусиран върху афекти, или повтарящи се негативни мисли за търсене на работа.

Безпокойството е нож с две остриета. Може да ви помогне да се съсредоточите върху целите си и да насочите ефективно усилията си, но също така може да ви подкопае. ”

Алисън Габриел, научен ръководител, професор по мениджмънт и организации на McClelland и заслужен стипендиант на университета, Университет на Аризона

Канализиране на тревожност

Изследователите установяват, че търсещите работа, които са отговорили на притеснението си с размисъл върху решаването на проблеми, е по-вероятно да положат усилия по продуктивен начин, като например да се съсредоточат върху преоценка и подобряване на поведението си, свързано с търсенето на стаж. Проучването установи, че тези участници също са по-склонни да продължат търсенето на това, което са класифицирали като мечтана работа или такава, която отговаря на представата им за идеална позиция след дипломирането. Това от своя страна беше свързано с получаването на повече интервюта и предложения за работа в хода на проучването.

Размишлението, фокусирано върху въздействието, от друга страна, се отрази негативно на усилията за търсене на работа в мечтите. Тези, които съобщиха, че се чувстват уплашени, разстроени, уплашени, разстроени или нервни една седмица, са по -малко склонни да продължат търсенето на мечтана работа през следващата седмица.

„Едно нещо, което ни притесняваше при търсещите работа, беше: Имаме ли студенти, които изоставят своите цели и стремежи поради COVID-19 и поради ограничените пазари на труда?“ – каза Габриел. “Открихме, че студентите, докато работят по този наистина продуктивен път, все още полагат усилия за мечтаната си работа.”

Възгледи за теориите на конспирацията

Мненията на хората за тежестта на пандемията също могат да повлияят на начина, по който реагират на тревожността при търсене на работа, установиха изследователите.

Участниците в проучването бяха запитани дали смятат, че „официалната версия на събитията, дадена от властите, много често крие истината“. Габриел и нейните колеги установиха, че тези, които съобщават за по-високи нива на това, което изследователите категоризират като убеждения на теорията на конспирацията, са по-склонни да се ангажират с размисъл, фокусиран върху афекти, в отговор на чувството на безпокойство от търсенето на работа. Габриел каза, че това може да се дължи на това, че търсещите работа, които имат тези убеждения, може да се чувстват по -малко контролирани при търсенето на работа и да са намалили очакванията за постигане на целите им.

За вкъщи

Важно е да се отбележи, каза Габриел, че търсещите работа могат лесно да изпитат и двата типа реакции на тревожност. Когато някой изпитва безпокойство, важно е да се обърне внимание на тези мисли и как те се насочват, каза тя.

„Едно ясно решение е да се насърчат търсещите работа наистина да се съсредоточат върху това защо се чувстват притеснени от търсенето на работа и какво могат да направят, за да насочат това положително“, каза Габриел. “Така че, вместо да се изключите и да изпаднете в паника и притеснение, можете да вземете този знак и да кажете:” Добре, нещо не е наред. Не постигам напредъка, който искам. Какво мога да направя, за да преоценя и преработя търсенето ми по положителен начин? “

Източник:

Справка в списанието:

Габриел, С. и др. (2021 г.) Влиянието на тревожността и конспиративните убеждения, предизвикани от COVID, върху усилията за търсене на работа: разследване за всеки човек. Списание за приложна психология. doi.org/10.1037/apl0000926.